数字で見る明静苑

■ 特養／介護職員（正社員）
「子育て支援に積極的に取り組んでくれ、子どもの事を考えて勤務を組んでくれる。何かあっても上司に相談しやすい環境。」

■ デイサービス／介護職員（正社員）
「人間関係の安定感。介助やレクリエーションなど、複数人で動く場面が多いため、自然と連携が生まれやすい。ベテラン職員が新人をフォローする文化が根付いている職場は特に働きやすい。」

■ 特養／介護職員（パート）
「子どもの急な熱でお休みすることがあるが、みんなお互い様という雰囲気で、安心して職場に戻れる。」

■ デイサービス／看護職員（正社員）
「職場の雰囲気は話しやすく、和気あいあいとしていて楽しい。困っているときは相談しやすい。
看護と介護の業務は分かれている訳ではないが、介護士さんたちが率先して介護業務をしてくれるので、看護業務に集中できる。休憩はきっちり1時間とれる。休み希望も100%とれている。」

■ ケアプランセンター／ケアマネージャー（正社員）
「担当が小倉南区、北区のみで移動時間が短い。研修は業務扱い。ケアカルテ導入。法人の専門職に助言を仰げる。」

■ デイサービス／介護補助（パート）
「コミュニケーション能力があがった。多少の否定に対しても、笑顔で対応できるようになった。」

■ 特養／ケアマネージャー（正社員）
「介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士の資格を取得した。」

■ 特養／機能訓練士（正社員）
「緊急時の対応。リハビリの専門的知識。」

■ デイサービス／介護職員（正社員）
「利用者様への声掛けやコミュニケーションが以前より自然にできるようになり、表情を見て話題を選んだりできるようになった。現場の流れを見て「今自分ができることは何か」を考えて動けるようになり、状況判断力や気づきの力が身についた。」

■ 特養／介護職員（パート）
「産後でブランクがあったが、みなさん優しく教えてくださった。」

■ デイサービス／介護職員（正社員）
「介護の現場は状況判断が求められるため、自分がどこまで動けるのか、迷った時にどう対応すればいいのか心配でした。また、施設の雰囲気になじめるかも気になっていました。実際に働いてみると、困った時には先輩が声をかけてくれ、失敗しても責めるのではなくフォローしてくれる雰囲気があり「ここなら成長できる」と感じられました。」

■ 特養／介護職員（正社員）
「介護の仕事が初めてだったこと、だれも知らない職場で働くことに不安を感じていました。実際働いてみると、重労働だとは思いましたが、皆さんが親切に教えてくれ、フォローしてくれる方が沢山いたので続けられています。」

■ デイサービス／介護職員（正社員）
「未経験で入職しましたが、先輩職員が丁寧に教えてくださる体制が整っており、安心して仕事を覚えることができました。基本的な介助方法や声掛けの仕方など、分からないことはその場で優しくフォローしてもらえたため、無理なく業務に慣れていけました。また、困った時にはすぐ相談できる雰囲気があり、「一人で抱え込まなくていい職場」だと感じています。」

■ 特養／ケアマネージャー（正社員）
「利用者さんに「ありがとう」と言われるのが一番嬉しいです。あと利用者さんのご家族からの「明静苑に入れて良かった」という声も嬉しい。」

■ 特養／介護職員（正社員）
「人生の最後にあなたに見てもらって良かった」と言われた時の達成感。」

■ ホームヘルプサービス／サービス提供責任者（正社員）
「私が訪問するのを利用者様が待っていてくれる事。」

■ 特養／介護職員（正社員）
「利用者との関わりの中で、笑顔が沢山みれたり、温かい言葉を掛けてもらったときなど。」

■ 特養／介護職員（正社員）
「上司、先輩方皆さん良い方です。人間関係で悩む事は無いと思います。私自身、前の職場で人間関係で悩み食事が取れず10キロ痩せました。人間関係大事です！」

■ 特養／機能訓練士（正社員）
「明るく楽しい職場です。20代から70代まで幅広く活躍しています。子育て中の方、ブランクのある方もサポート体制はあるので、不安なく働けると思います。」

■ デイサービス／生活相談員（正社員）
「他施設に比べて、人間関係が良く、上司にも相談しやすい職場環境ですので、非常に働きやすい職場です。」